Kommunikation

Fachkräfte sichern, entwickeln und binden im Transformationsumfeld der Energiewirtschaft

DENA zertifiziert

Dekarbonisierung, Digitalisierung und Fachkräftemangel verändern die Energiewirtschaft grundlegend. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie Fachkräfte gezielt sichern, Kompetenzen strategisch aufbauen und Mitarbeitende auch in Zeiten hoher Veränderungsdynamik langfristig an Ihr Unternehmen binden.

Ideal für

Führungskräfte
HR-Verantwortliche in Energieunternehmen
Personalmanager
Bereichsleiter und Teamleiter in Netz-, Erzeugungs- und Vertriebsorganisationen

Voraussetzungen

Interesse an der Thematik, die Bereitschaft, sich mit den aktuellen Herausforderungen auseinander zu setzen.

Inhalte

Die Energiebranche befindet sich in einer tiefgreifenden Transformation: Dekarbonisierung, Digitalisierung und Dezentralisierung verändern Geschäftsmodelle und Arbeitsprozesse. Gleichzeitig verschärft sich der Fachkräftemangel. Unternehmen müssen nicht nur neue Kompetenzen aufbauen, sondern auch bestehende Mitarbeiter motivieren und langfristig binden.

Dieses Seminar vermittelt praxisnahes Wissen und konkrete Handlungsempfehlungen, um Fachkräftesicherung und Personalentwicklung strategisch im Transformationsumfeld zu gestalten. Sie analysieren die eigene Ausgangssituation, identifizieren zukünftige Kompetenzbedarfe und entwickeln passgenaue Maßnahmen für Recruiting, Qualifizierung und Mitarbeiterbindung. Zudem entsteht ein Netzwerk mit Branchenkollegen für Erfahrungsaustausch.

Inhalte des Seminars sind unter anderem:

Transformation der Energiewirtschaft und Auswirkungen auf Aufgabenprofile
Analyse kritischer Rollen und zukünftiger Kompetenzbedarfe
Strategien zur Fachkräftesicherung im Kontext der Energiewende
Recruiting-Ansätze, Employer Branding und Talentpools
Kompetenzentwicklung für neue Technologien und Prozesse
Lernen im Arbeitsprozess (z. B. Mentoring, Peer Learning, Learning-Nuggets)
Mitarbeiterbindung, Motivation und Retention im Wandel
Entwicklung konkreter Lösungsansätze anhand praxisnaher Fallstudien
Transfer von Maßnahmen in die eigene Organisation

Durch interaktive Gruppenarbeiten, Fallstudien aus der Energiebranche und moderierten Erfahrungsaustausch entwickeln die Teilnehmenden konkrete Werkzeuge für die eigene Praxis.

Das Seminar kann bei Bedarf zeitlich angepasst und inhaltlich auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten werden. Eine Durchführung ist sowohl in Präsenz als auch im Rahmen eines Online-Formats (2 x 1,5 h) möglich. Für weitere Informationen oder ein individuell abgestimmtes Seminarangebot freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Gerne können durch den Auftraggeber im Vorfeld besondere Themenschwerpunkte gesetzt werden.

Lernziele

Die Teilnehmenden entwickeln Strategien zur Sicherung von Fachkräften im Kontext der Energiewende und lernen Methoden zur gezielten Kompetenzentwicklung für neue Technologien und Prozesse kennen. Außerdem erarbeiten sie Ansätze zur Mitarbeiterbindung in Zeiten hoher Veränderungsdynamik und erhalten praxisnahe Lösungen für Recruiting, Upskilling und Retention im Transformationsumfeld.

Didaktik

Symbol für Workshop – interaktives Arbeiten in Gruppen an einem Tisch

Workshops & Gruppenarbeiten

Symbol für Fallanalyse – praxisbezogene Auswertung und Problemlösung anhand konkreter Fälle

Fallstudien & Praxisbeispiele

Symbol für Argumentationsrunde – moderierte Diskussion und gemeinsamer Austausch

Debatten & Argumentationsrunden

Symbol für Fishbowl-Diskussion – strukturierter Gruppendialog mit rotierender Beteiligung

Fishbowl-Diskussionen – Rotierende Teilnehmer für spannende Gespräche

Symbol für Breakout-Rooms – digitale Kleingruppenarbeit in Online-Seminaren

Breakout-Sessions in Online-Seminaren

Symbol für Mindmaps und Wissensvisualisierung – strukturierte Darstellung komplexer Zusammenhänge

Mindmaps & Visualisierungen

Symbol für interaktives Quiz – Wissenstest mit Multiple-Choice-Auswahl

Interaktive Umfragen & Quizze

Symbol für Flipchart – Visualisierte Wissensvermittlung und interaktive Präsentation

Whiteboard- und Flipchart-Techniken

Abschluss

Auf Wunsch können wir nach der Schulung eine Teilnahmebestätigung aushändigen, in der die geschulten Inhalte aufgeführt werden.

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Ihre Referenten

Die Inhalte dieses Bildungsangebots werden von erfahrenen Expertinnen und Experten aus der Praxis vermittelt. Sie verfügen über fundiertes Fachwissen, langjährige Branchenerfahrung und didaktische Kompetenz. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Sie nicht nur theoretisches Know-how, sondern auch Einblicke in die Praxis und aktuelle Entwicklungen aus erster Hand vermittelt bekommen.

Jetzt zum Fachkräfte sichern, entwickeln und binden im Transformationsumfeld der Energiewirtschaft anmelden.

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Warum wir?

Keine Massenabfertigung, Begrenzte Teilnehmerzahl

Seminare und Kurse mit Praxisrelevanz

Netzwerkgedanke: Kooperation statt Konkurrenz

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Bedürfnisse

10+ Jahre Erfahrung

Qualität auf didaktischer, inhaltlicher und organisatorischer Ebene

Innovative Lehrkonzepte mit hoher Interaktivität

Erstklassige Kundenberatung, persönlicher Ansprechpartner & Betreuung

Hilfsbereites, engagiertes und kompetentes Team

Begeistert für die Bandbreite an Themen

Campus kennenlernen

Freundliche Mitarbeiterin mit Headset im Kundenservice der Campus-EW GmbH – kompetente Beratung und persönliche Betreuung.

Unsere Partner

Wir arbeiten mit renommierten Institutionen und Unternehmen zusammen, die unsere Vision einer nachhaltigen und innovativen Energiewirtschaft teilen. Gemeinsam setzen wir auf Qualität, Expertise und Zusammenarbeit, um Ihnen die besten Bildungs- und Beratungslösungen zu bieten.

Das sagen unsere Absolventen

Echte Meinungen, echte Erfolge – unsere Absolventen teilen ihre Erfahrungen. Lesen Sie, wie unser Weiterbildungsangebote Karrieren gefördert, Wissen erweitert und neue Perspektiven eröffnet haben.

Häufig gestellte Fragen

Sie haben Fragen zu unseren Lehrgängen, Buchungsprozessen oder allgemeinen Abläufen? In unserer FAQ-Sektion finden Sie die wichtigsten Informationen kompakt und verständlich zusammengefasst. Damit Sie schnell die Antworten erhalten, die Sie suchen – klar, transparent und auf den Punkt.

Unsere Weiterbildungen finden in kleinen Gruppen von maximal 15 Teilnehmern statt. Dadurch gewährleisten wir eine hohe Interaktivität und einen individuellen Lernprozess. Massen Webinare gibt es bei uns nicht. Mehr über unsere Philosophie erfahren Sie auf unserer Über uns-Seite.

Die Kosten für unsere Schulungen hängen von verschiedenen Faktoren wie Dauer, Format (Online/Präsenz) und individuellen Anforderungen ab. Kontaktieren Sie uns gerne für ein maßgeschneidertes Angebot.

Unsere Weiterbildungen sind flexibel buchbar – sowohl online als auch in Präsenz, sowohl offen als auch Inhouse bei Ihnen im Unternehmen. Bei Online-Seminaren achten wir besonders auf eine interaktive Gestaltung durch unsere Referenten, um ein praxisnahes Lernerlebnis zu gewährleisten.

Unsere Kurse finden standardmäßig auf Deutsch statt. Auf Anfrage können wir viele Schulungen auch in Englisch oder anderen Sprachen anbieten. Sprechen Sie uns einfach an!

Ja, auf Wunsch können wir nach der Schulung eine Teilnahmebestätigung aushändigen, in der die geschulten Inhalte aufgeführt werden.

Aktuell gibt es noch keine spezifischen Förderprogramme für die Seminare, bei denen wir als Referentennetzwerk agieren. Langfristig arbeiten wir jedoch daran, Weiterbildungsmöglichkeiten mit passenden Fördermöglichkeiten zu verknüpfen.

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Sabrina Pieruschka
Leitung Bestandskunden, Vertrieb und Seminarkoordination

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